• 482 visa

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Temporary Skill Shortage visa (SC 482) 雇主担保工作签证

注意：本页面介绍的 TSS (SC 482) 雇主担保工作签证已不再有效

TSS (SC 482) 签证现已被 Skills in Demand visa (SC 482) 雇主担保工作签证替代。

澳洲企业如果在本地找不到适合的员工，可以通过 482 签证帮助他们雇用海外的技术员工，以解决劳动力短缺的问题。482 签证持有者（员工）可以在澳大利亚工作，并有可能获得澳洲永久居留签证（PR)。

企业必须先成为合格的担保者，即 Standard Business Sponsor (SBS)，或 Overseas Business Sponsor (OBS)，才可以为员工提供担保。

作为员工，您可以在澳大利亚境内，或境外提交该签证申请，或在持有BVA, BVB, BVC 的情况递交申请。

482 签证分为短期签证、中期签证和劳工协议签证三个类别。

相关新闻:  所有临时技能短缺(TSS)的482签证持有人，将有资格获得由其雇主担保的ENS签证（English )

更新：TSS 482 雇主担保工作签证 – 工作经验要求即将降低

从2024年11月23日起，政府将把临时技能短缺签证（482签证）的工作经验要求从两年降低到一年。

申请 TSS签证（Subclass 482) 的三个步骤:

Step 1:  雇主 – 担保资格申请 (必须是合法、活跃经营的企业，并符合本地劳工和雇佣惯例)

Step 2: 雇员 – 担保申请（披露担保的职位细节、薪资、职位的真实性等信息）

Step 3: 雇员 – 签证申请（申请人必须证明他们符合其职业所需的技能以及健康和性格要求）

TSS 482 签证： 三个类别

TSS 482 签证有三个类别可以申请：

  • 短期签证 – 职业在短期技术职业清单(STSOL)上的技术工人，每次签证时长最多为两年 (如果 international trade obligation 适用，最长为四年)。
  • 中期签证 – 职业在中长期战略技能清单(MLTSSL)上，或偏远地区职业清单(ROL)中的技术工人，签证时长最长可达四年(每次)，三年后有资格申请澳洲永久居留权PR
  • 劳工协议通道 – 如以上签证类别不适用，雇主可以根据与英联邦签订的劳工协议（Labour Agreement） 规定招聘海外技术工人，申请者具有未来申请澳洲永久居留权的潜在机会。
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TSS 482 签证三个类别对比: 中长期签证 vs 短期签证 vs  偏远地区签证 

中长期签证 (482)
  • 提名职业在中长期清单上
  • 可以反复申请该签证
  • 3年后有资格申请澳大利亚永居签证
  • 雅思5分(单项不低于5分)或同等水平，除非获得豁免
  • 2年相关工作经验，并符合ANZSCO要求
  • 年龄不限
  • 符合健康和品格要求
  • 雇主在担保申请之前(LMT)之前，需完成澳大利亚劳动力市场测试
  • 雇主必须支付给雇员澳大利亚市场工资 (AMSR)
短期签证(482)
  • 提名职业在短期清单上
  • 签证结束后仅允许在境内再申请一次该签证，离境后可以申请第三次
  • 后期无法申请澳大利亚永居签证，除非在特地偏远地区或特别声明
  • 雅思5分(单项不低于4.5分)或同等水平，除非获得豁免
  • 2年相关工作经验，并符合ANZSCO要求
  • 提供GTE，表明仅临时逗留的意愿
  • 年龄不限
  • 符合健康和品格要求
  • 雇主在担保申请之前(LMT)之前，需完成澳大利亚劳动力市场测试
  • 雇主必须支付给雇员澳大利亚市场工资 (AMSR)
偏远地区签证 (ROL)

Skilling Australians Fund (SAF) levy – 澳大利亚技能基金征费（SAF）

申请澳大利亚的 TSS 482签证（Temporary Skill Shortage Visa）通常雇主需要支付Skilling Australians Fund（SAF）费用（这个费用需要雇主承担）

年营业额低于1000万澳元的企业
  • 1200澳元 x 签证长度（年)
年营业额达1,000万元澳元或以上的企业
  • 1800澳元 x 签证长度（年)

例如: 年营业额超过1000万澳元的企业，希望担保一名员工申请4年的482签证，需要支付7,200澳元的SAF， 即4年乘以1,800澳元。

职位 – 需通过劳动力市场测试 (LMT)

雇主在为海外申请人提供职位之前，必须在两家澳洲全国性的媒体上刊登招聘广告(除非international trade obligation 适用)。这是为了确保雇主在寻求海外技术工人之前，证明已尝试寻找当地的澳大利亚工人未果。

职位 – 需满足最低工资要求

雇主需要证明他们将支付符合市场要求工资水平，以确保来自海外的工人受到公平对待，并且本地劳动力市场不会受到削弱。在任何情况下，工资必须高于临时技术移民收入门槛(TSMIT)。这个门槛由澳洲内政部每年设定的，从2023年7月1日起，工资为7万澳币外加养老金。

注意：

有些岗位是是需要特别注意的。例如，“市场专员”或“会议和活动经理”不接受提名年收入低于65,000澳元的职位申请，或者“企业服务经理”的职业将要求企业在提名申请之前的12个月内至少有100万澳元的营业额等等，具体要求可以点击该链接caveats，或与我们联系。

雇员 – 工作经验要求

签证申请人必须在指定的职业或相关领域工作至少两年，才有资格获得TSS签证。这意味着，如果你刚刚从澳大利亚大学毕业，你通常不符合TSS 482 签证的资格，除非你在海外完成了另一项资格认证，并且在该资格认证之后有2年的工作经验。签证申请人还必须满足ANZSCO技能水平要求。

雇员 – 限制性条款8607

限制性条款8607规定签证申请人在获得签证后，如果想要换工作/雇主，需要重新申请并获得新的签证。

雇员 – 续签

  • TSS 中长期签证： 可以在境内递交续签申请，次数没有限制
  • TSS 短期签证：仅可在境内续签一次，之后需要出境才能递交续签申请，某种情况下可以在境内进行第三次续签。
  • TSS 偏远地区签证：可以在境内递交续签申请，次数没有限制

注意：

连续两个短期TSS签证的持有人(即，TA的第二次申请是在澳大利亚境内递交的)，可以在境外递交第三次TSS 短期签证申请，然而，申请者应该意识到，当审核GTE（是否是真正的临时入境者）时，他们的签证历史会被纳入考虑因素，作为是否下签的衡量标准之一。

考虑到签证申请的复杂程度，如有任何疑问，可以与我们的MARA注册移民代理预约一对一咨询，以获取专业的建议和指导。 

如需中文服务，请添加微信：  61412947257 

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