• 482 visa

Temporary Skill Shortage visa (SC 482) 雇主担保工作签证

澳洲企业如果在本地找不到适合的员工，可以通过 482 签证帮助他们雇用海外的技术员工，以解决劳动力短缺的问题。482 签证持有者（员工）可以在澳大利亚工作，并有可能获得澳洲永久居留签证（PR)。

企业必须先成为合格的担保者，即 Standard Business Sponsor (SBS)，或 Overseas Business Sponsor (OBS)，才可以为员工提供担保。

作为员工，您可以在澳大利亚境内，或境外提交该签证申请，或在持有BVA, BVB, BVC 的情况递交申请。

482 签证分为短期签证、中期签证和劳工协议签证三个类别。

相关新闻:  所有临时技能短缺(TSS)的482签证持有人，将有资格获得由其雇主担保的ENS签证（English )

更新：TSS 482 雇主担保工作签证 – 工作经验要求即将降低

从2024年11月23日起，政府将把临时技能短缺签证（482签证）的工作经验要求从两年降低到一年。

申请 TSS签证（Subclass 482) 的三个步骤:

Step 1:  雇主 – 担保资格申请 (必须是合法、活跃经营的企业，并符合本地劳工和雇佣惯例)

Step 2: 雇员 – 担保申请（披露担保的职位细节、薪资、职位的真实性等信息）

Step 3: 雇员 – 签证申请（申请人必须证明他们符合其职业所需的技能以及健康和性格要求）

TSS 482 签证： 三个类别

TSS 482 签证有三个类别可以申请：

  • 短期签证 – 职业在短期技术职业清单(STSOL)上的技术工人，每次签证时长最多为两年 (如果 international trade obligation 适用，最长为四年)。
  • 中期签证 – 职业在中长期战略技能清单(MLTSSL)上，或偏远地区职业清单(ROL)中的技术工人，签证时长最长可达四年(每次)，三年后有资格申请澳洲永久居留权PR
  • 劳工协议通道 – 如以上签证类别不适用，雇主可以根据与英联邦签订的劳工协议（Labour Agreement） 规定招聘海外技术工人，申请者具有未来申请澳洲永久居留权的潜在机会。
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TSS 482 签证三个类别对比: 中长期签证 vs 短期签证 vs  偏远地区签证 

中长期签证 (482)
  • 提名职业在中长期清单上
  • 可以反复申请该签证
  • 3年后有资格申请澳大利亚永居签证
  • 雅思5分(单项不低于5分)或同等水平，除非获得豁免
  • 2年相关工作经验，并符合ANZSCO要求
  • 年龄不限
  • 符合健康和品格要求
  • 雇主在担保申请之前(LMT)之前，需完成澳大利亚劳动力市场测试
  • 雇主必须支付给雇员澳大利亚市场工资 (AMSR)
短期签证(482)
  • 提名职业在短期清单上
  • 签证结束后仅允许在境内再申请一次该签证，离境后可以申请第三次
  • 后期无法申请澳大利亚永居签证，除非在特地偏远地区或特别声明
  • 雅思5分(单项不低于4.5分)或同等水平，除非获得豁免
  • 2年相关工作经验，并符合ANZSCO要求
  • 提供GTE，表明仅临时逗留的意愿
  • 年龄不限
  • 符合健康和品格要求
  • 雇主在担保申请之前(LMT)之前，需完成澳大利亚劳动力市场测试
  • 雇主必须支付给雇员澳大利亚市场工资 (AMSR)
偏远地区签证 (ROL)

Skilling Australians Fund (SAF) levy – 澳大利亚技能基金征费（SAF）

申请澳大利亚的 TSS 482签证（Temporary Skill Shortage Visa）通常雇主需要支付Skilling Australians Fund（SAF）费用（这个费用需要雇主承担）

年营业额低于1000万澳元的企业
  • 1200澳元 x 签证长度（年)
年营业额达1,000万元澳元或以上的企业
  • 1800澳元 x 签证长度（年)

例如: 年营业额超过1000万澳元的企业，希望担保一名员工申请4年的482签证，需要支付7,200澳元的SAF， 即4年乘以1,800澳元。

职位 – 需通过劳动力市场测试 (LMT)

雇主在为海外申请人提供职位之前，必须在两家澳洲全国性的媒体上刊登招聘广告(除非international trade obligation 适用)。这是为了确保雇主在寻求海外技术工人之前，证明已尝试寻找当地的澳大利亚工人未果。

职位 – 需满足最低工资要求

雇主需要证明他们将支付符合市场要求工资水平，以确保来自海外的工人受到公平对待，并且本地劳动力市场不会受到削弱。在任何情况下，工资必须高于临时技术移民收入门槛(TSMIT)。这个门槛由澳洲内政部每年设定的，从2023年7月1日起，工资为7万澳币外加养老金。

注意：

有些岗位是是需要特别注意的。例如，“市场专员”或“会议和活动经理”不接受提名年收入低于65,000澳元的职位申请，或者“企业服务经理”的职业将要求企业在提名申请之前的12个月内至少有100万澳元的营业额等等，具体要求可以点击该链接caveats，或与我们联系。

雇员 – 工作经验要求

签证申请人必须在指定的职业或相关领域工作至少两年，才有资格获得TSS签证。这意味着，如果你刚刚从澳大利亚大学毕业，你通常不符合TSS 482 签证的资格，除非你在海外完成了另一项资格认证，并且在该资格认证之后有2年的工作经验。签证申请人还必须满足ANZSCO技能水平要求。

雇员 – 限制性条款8607

限制性条款8607规定签证申请人在获得签证后，如果想要换工作/雇主，需要重新申请并获得新的签证。

雇员 – 续签

  • TSS 中长期签证： 可以在境内递交续签申请，次数没有限制
  • TSS 短期签证：仅可在境内续签一次，之后需要出境才能递交续签申请，某种情况下可以在境内进行第三次续签。
  • TSS 偏远地区签证：可以在境内递交续签申请，次数没有限制

注意：

连续两个短期TSS签证的持有人(即，TA的第二次申请是在澳大利亚境内递交的)，可以在境外递交第三次TSS 短期签证申请，然而，申请者应该意识到，当审核GTE（是否是真正的临时入境者）时，他们的签证历史会被纳入考虑因素，作为是否下签的衡量标准之一。

考虑到签证申请的复杂程度，如有任何疑问，可以与我们的MARA注册移民代理预约一对一咨询，以获取专业的建议和指导。 

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