Employer Nomination Scheme (subclass 186) visa
Subclass 186 雇主担保签证是澳大利亚的 永久居留签证。 该签证旨在帮助澳大利亚雇主招聘海外的员工，以填补 ‘高技能’ 职位的空缺。
186 签证对雇主（担保人）的基本要求：
任何企业都可以提名海外技术人员获得186永居签证，前提是:
- 企业在澳洲运营状况活跃且合法
- 企业对于提名职位的需求是真实的
- 申请者（雇员）需全职为雇主工作至少工作两年
- 雇主支付给雇员的工资需满足市场平均水平，即 market salary rate
- 职位对应的工作内容符合澳大利亚移民法和工作场所关系法
- 目前未发现该企业或其关联人员存在任何不良信息或不当行为记录
Employer Nomination Scheme (subclass 186) visa – 3 Streams
186 签证有三个类别可以申请，分别是：
TRT stream: 适用于目前已经持有 457 签证或 482 签证的申请人。在工作两年后，雇主愿意继续为他们提供工作机会。
作为雇员，必须:
1. 年龄在递交申请时，不超过45岁，除非获得豁免，或情况属于 grandfathering provisions
2. 英语要求：雅思6分（或同等水平）
3. 目前持有 457 或 482 签证
4. 提名申请获得批准
5. 需要在获得提名后的6个月内，提交签证申请
6. 如果作为 457 / 482 签证的主申请人，需为雇主工作满两年，482 / 457 签证期间从事的职位，需要与申请186签证的职位相同
7. 如果您所在的州，要求您的提名职业必须持有相关注册、执照或专业会员资格，则必须满足要求
8. 申请人在过去三年内未违反特定条款，除非获得豁免
9. 通过体检和品格检查
Direct Entry stream: 对申请人目前人在哪里，是否持有澳洲签证，没有要求。
除此之外，申请者必须：
1. 年龄不得超过45岁，除非获得豁免，或情况属于 grandfathering provisions。
2. 英语要求：雅思6分（或同等水平)，除非获得豁免。
3. 当前职业在 186 签证职业清单 (Direct Entry) – Core Skills Occupation List上
4. 需要获得提名批准
5. 需要在特定职业领域中具备至少两年的工作经验，这些经验需要是在完成相关学历资格或培训后获得的
6. 需要获得职业评估（Skills Assessment) （与提名的职业相关），评估有效期为三年（除非获得豁免）
7. 如果所在的州，要求提名职业必须持有相关注册、执照或专业会员资格，则必须满足要求
8. 雇主需有能力雇佣申请人至少两年，并支付不低于关于该职业的市场薪资标准。
9. 申请者通过体检和品格检查
186 签证 – Direct Entry Stream 特点：
- 申请人可以在任何国家递交申请，不需要人在澳洲境内，下签即意味着获得了澳洲永居签证。
对雇主的额外要求：
雇主需要为每位申请者，支付 ‘提名培训贡献金’，常称之为 Skilling Australians Fund levy, 即 SAF。
- 年营业额少于 1,000 万澳币的企业: 需支付 3000 澳元（一次性）
- 年营业额达 1,000 万澳币或以上的企业: 需支付 5000 澳元（一次性）
Labour Agreement stream：
- 前提是雇主持有效《劳工协议》；
- 协议明确规定了提名职位；
- 申请者（雇员）必须满足劳工协议里规定的要求；
- 提名人数不得超出劳工协议里规定的数量。
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针对 186 签证担保人（雇主）：我们熟悉雇主提名类签证（Subclass 186）的全流程要求，能够协助澳洲雇主完成成为符合资格的担保人（SBS）、职位提名（Nomination）及签证申请人的配合材料准备。我们会协助雇主准备所有合规材料，包括薪资水平、企业运营文件、岗位描述、劳动力市场情况说明等，确保提名申请符合移民法规及政策导向，降低拒签风险。
针对 186 签证申请人（被担保员工）：我们将根据您的学历背景、工作经验、英语水平、职业评估等方面进行专业资格评估，确认您是否满足186签证要求。我们会协助您准备所有个人材料，并代表您与移民局进行沟通，确保申请顺利递交与推进。
Direct Entry stream & TRT stream SUMMARY
| Direct Entry Stream | TRT Stream | ||
| Occupation | Core Skills Occupation list (CSOL) | Any occupation in which applicant has held 457/TSS/SID visa | |
| Salary threshold* | AUD73,150 | ||
| Market salary rate | Pay at least annual market salary rate which must be at least AUD73,150 | ||
| Age | Under 45 unless exempt | ||
| Labour Market Testing | Not required | ||
| Skills Assessment | Mandatory | Not Required | |
| Work experience | Three years’ experience in the nominated occupation | Two years full-time work in the nominated occupation in Australia in the last three years while on a 457/TSS/SID visa.
Not required to have only worked for nominating employer for that period and greater flexibility to cater for change of position such as promotion |
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| English | Equivalent to at least IELTS 6 in each test component (same as previous TSS Medium-term stream) | ||
| Visa period | Permanent Visa | ||
*Annual earnings excluding non-monetary benefits. Salary thresholds to be indexed annually
关于豁免政策
最近更新
到2023年底，雇主提名计划 ENS 186 签证中的 Temporary Residence Transition (TRT) stream 被修订。
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所有的 TSS 482 签证 持有者，将有资格被他们的雇主担保申请ENS 186 签证。
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签证申请人将需要他们在 TSS签证提名的职位中继续工作。
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获得担保的签证持有人在 TSS 签证期间，工作满两年后（时间从原来的三年缩短为两年），将有资格申请雇主提名计划 ENS 186 签证中的 Temporary Residence Transition (TRT) stream。
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申请人需要满足雇主提名计划ENS 186 签证的 Temporary Residence Transition stream 的其他提名和签证要求。
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在此期间，在澳大利亚境内提交TSS签证申请数量的限制暂时被移除，即暂时允许更多的申请人在澳大利亚境内提交申请。（这个变化是临时性的，具体情况可能会根据政策和需求而有所调整。）
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职业清单： MLTSSL清单现在将同时适用于ENS 186 和RSMS 187 签证，并提供额外的职业来支持RSMS 位于偏远地区的雇主。
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最低市场薪资水平（Market Salary Rate):雇主必须支付给雇员符合澳大利亚市场工资率(AMSR)的工资，并从2023年7月1日起达到临时技术移民收入门槛要求(即，最少为$73,150澳币每年)。
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居留权：对于持有 457 签证并希望申请 186/187 签证的人来说，从获得永久居留权的资格期限将从原来的两年延长至三年。这意味着，现在持有 457 签证的人，需要等待三年才能申请永久居留签证。
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工作经验： 至少需要三年相关工作经验。
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年龄：所有申请人在申请时的最高年龄必须在45岁以下。
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培训要求（Training requirement）：提名雇员申请ENS186 或RSMS 187 签证的雇主，将被要求向澳大利亚技能基金(SAF)缴纳一笔贡献金，即：在提名工人时一次性支付3000澳元（如果年营业额低于1000万澳元) ，或5000澳元（如果年营业额达到1000万澳元) 。
常见问题：
- 如果您在过去2年持有457签证，并先已满足了186签证(TRT) 的申请条件，但新政策要求3年的工作经验，您可能会受到”grandfathering provisions“（即祖父条款）的保护，不受新要求的影响。祖父条款通常是指政策变更后，对于已经符合旧政策要求的申请人，允许他们继续适用旧政策的规定，而不必满足新政策的要求。
- 在递交186签证时，如果申请人目前是491签证或494签证的持有人，或者申请人持有的最后一个实质性签证是这些签证之一，他们必须在申请时持有该签证至少三年后，才能递交186签证申请，除非有书面特别的规定情况存在。
考虑到186签证申请流程涉及雇主担保资质、提名职位要求、申请人资格评估、职业评估及签证递交等多个环节，我们建议您预约与澳大利亚MARA注册移民代理进行一对一专业咨询，以便根据您的个人情况和雇主背景，获取有针对性的签证建议与申请指导。
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